使命与价值观
我们的使命
健康、安全与环保（HSE）管理人员将在营造安全发展、稳健发展、可持续发展的公司环境方面扮演主要角色。
我们的价值观
承诺
我们的公司将是由致力于我们的使命,价值观和不断追求最高职业规范及行业标准的专业人才组成管理者职责。
我们将引导自身在安全管理、合法纳税等方面采取负责任的态度，尊重环境，尊重客户，尊重员工健康，尊重所处社区。
员工
“尊重个人、集体奋斗，共谋发展、共享幸福”，我们将创建并维护一个能够发挥员工的潜能，实现员工的价值，接受员工多样性、改变、新理念，尊重个人、机会均等的工作环境。
追求卓越
通过组织结构的健康与安全规划，我们将努力成为市场的领导者；通过理解客户的个性化需求和将客户永远放在第一位，我们为客户提供始终如一、值得信赖的服务；明确我们的角色与职责，授权我们的员工并对他们严格施行问责制，衡量我们的工作效率。
诚信
“诚信为人、勤奋做事、严谨至善”，我们将确保信任、诚实和安全的工作环境,提倡开放有效的沟通,鼓励团队合作和相互支持。
可持续性
通过精细化管理，例行节约、减少浪费和对资源负责任的利用，我们将可持续性的标准融入我们的规划。
健康、安全、环保（HSE）政策
在华特，所有的经营管理操作都应是高质量的健康、安全、环保实践的典范。华特已经建立了以下职责来指引我们的员工和股东:
最小化员工、股东、公众和访客的人身风险；
遵守所有适用的健康、安全、环保法律法规；
培训，培训，再培训；
对员工在华特和社区的环境和安全行为的责任与义务，实行个人问责制。
报告危险和潜在违规行为的要求;
参与发展健全的健康、安全、环保政策和法规;
通过有效、适当的利用资源促进和鼓励可持续发展；
通过改进建议来支持健康、安全、环保活动，并参与到具体实施工作中去；
要求华特的业务伙伴以能够保护华特和他们的合作伙伴远离健康、安全、环保有关风险的方式来开展工作。
华特健康、安全、环保政策委员会
华特健康、安全、环保(HSE)政策委员会(以下简称“政策委员会”) ，担任华特所有健康、安全、环保法规和相关监管发展措施的主要领导机构和政策制定。
政策委员会负责监督华特各地的工厂、研发基地和施工项目部的健康、安全、环保风险，为确保达到或遵守健康、安全、环保法规和标准提供足够资源。
政策委员会提供一份年度报告给总裁和董事会，总结影响华特及其合作伙伴健康、安全、环保的现状及风险。
政策委员会由总裁和董事会主持工作，包括项目团队的高级成员，具有广泛的代表性。
健康、安全、环保运营委员会
华特健康、安全、环保运营委员会(以下简称“运营委员会”)是健康、安全、环保工作有关事项的执行主体。运营委员会寻求成员之间的共识以确保方法的一致性和项目实施的合法性，并服务于华特的所有经营和研究计划。
运营委员会复核健康、安全、环保风险，适用的法规要求、标准及最佳范例。按照发展计划、程序和实施策略制定行动计划，一旦获得政策委员会通过，由运营委员会负责正确实施,确保执行中遵守各项法规，减轻对华特和华特工作环境的不利影响。
运营委员会由总裁和董事会任命的HSE代表主持工作。
运营委员会通过与华特客户密切合作和协商以及提供技术、监管和相关的管理知识来实现其职责，提供的核心服务包括：
识别和评估潜在的风险操作和风险位置;
评估现存的和新出现的HSE风险、法规要求、标准和最佳范例；
指定机构风险管理战略；
为员工提供相关培训，提高其风险意识；
监控风险，审计控制策略；
充当与安监、环保等官员及其他涉及HSE风险管理人员的联络人。
环境
道路建设与运营过程中的环境问题与其他涉及大量土方工作、土建工程的大型基础设施建设项目相似，在通用的HSE指南中均有提出预防和控制的建议。这些影响包括建筑工地废弃物的产生；材料来源地区和现场准备活动中的水土流失和泥沙控制；扬尘及其他排放物（例如车辆行驶、场地清理和流转、材料库存）；重型设备及卡车行驶产生的噪音以及重型设备操作和加油过程中潜在的危险物品和油品泄漏风险。
道路建设与运营过程中特定的环境问题包括如下：
· 动物栖息地的迁移与破坏
·雨涝
·废料
·噪音
·空气污染排放
·废水排放
健康与安全
政策声明：本政策旨在帮助预防事故与伤害，增强安全意识，满足环境和职业健康安全法律、法规的要求，降低企业风险责任，为华特员工、运营资产、合作伙伴、所在社区负责。
华特沥青