2020年1月17日在全公司同事见证下成为李雪未婚夫、5月12日被公司任命为宁夏沥青基地队长，2020年的刘伟可谓爱情事业双丰收，但任何丰收的背后都有其不为人知的付出与坚持。

李雪对刘伟的第一感觉其实很不投缘，她是特别喜欢干净整洁的人，但初见刘伟的场景却是——一进宿舍门就看见一个打开的、极度凌乱的行李箱，地上乱七八糟的东西都是他的……

“起初和他在一起并没有信心能走的有多长远，因为我一直觉得姐弟恋很没有安全感，但是后面慢慢的发现，安全感并不是年长带来的，是这个人本身的品质。后来……，是金子总会发光的，他求婚前其实我心里早已经默许这辈子就是他了。”

正如爱情一样，刘伟最初来公司应聘也不是很“对口”，当时公司在宁夏拟招收的岗位是业务员，但刘伟更倾向于做生产技术再加上不胜酒力的身体状况，时任北方片区总监邱建林便推荐他去技术中心学习，作为沥青基地实验技术储备人才。

经过几轮电话面试后公司通知刘伟去厦门翔安技术中心报道，这时身边的家人朋友却极力反对刘伟赴厦。因为就在一个月前，刘伟一个朋友才从四川被警察从传销窝里解救回来，对外地身边的亲人、朋友都还心有余悸。

当问及是否会担心，刘伟说：“家人朋友都那么说，当时还真有犹豫过，但我总觉得心里有种莫名的踏实感、期望感，就坚定自己的选择跨越两千多公里来到了厦门。”

刘伟到技术中心后，学习还不满一个月便进入高强度的基地实验室工作状态中，在实验岗先后挑起多个基地的检测任务大梁，特别是2019年的10号生产团队，3个沥青基地最初只有刘伟一个技术实验员。时任10号生产团队长的沈艺芳提到刘伟时竖起了大拇指：“宁夏、青海、西藏三个基地只有一个实验员刘伟，他不但顶下来了所有实验任务还先后带出来银川实验员刘然、青海实验员熊增祯，还远程指导西藏实验室运行。”

是金子总会发光的，刘伟工作上的兢兢业业被领导同事看在眼里、记在心里，入职5年后他便成为沥青基地生产队长。任生产队长后刘伟的工作职责顿时由实验岗转变到了管理岗，肩上的责任更重了！

是金子会持续发光的，初涉管理岗的他很多本职工作都等着去学习熟悉，但他依然会认真的优先帮助别的同事乃至团队解决问题。西藏基地今年5月底首次生产SBS改性沥青，技术经验还很欠缺，西藏基地队长蒙勃那天从白天做配方直到晚上量产给刘伟打电话的频率绝对够李雪吃醋的。“我是一天能给刘伟打十几个电话，快凌晨2点了我还在给他打电话。他都是不厌其烦地给我讲解。并且把实验要注意的地方一并详细的讲给我。非常感激他的辛苦指导！”蒙勃讲道。

有同事说，沥青基地实验员忙起来的状态看着很让人心疼！刘伟在实验岗的工作状态大抵便是如此。

2016年5—9月，青银高速改扩建，银川基地同时供了其三个标段的沥青，还有一些市政零星工程需要供货，当时每车改性沥青到工地对方都要抽检，所以出厂前必须先车车检测，保证到工地的改性沥青100%合格。5、6月份时唐山基地杨秀秀调去银川基地还可以给刘伟帮帮忙，6月唐山忙起来杨秀秀返唐后银川基地实验室就只剩刘伟一人独撑到了9月项目结束。

“刘伟几乎是24小时不停的在做实验，困了就在实验室的办公桌上眯一会，打个屯又继续干活，3个多月时间检测改性沥青样品226个、重交沥青样品32个，制作配方76个。”时任银川基地生产经理的吴昌顺讲道。

“您当时在实验室的时候最长多少天没休过假呢？最久一次连续工作了多长时间嘞？”

“六十多天吧，17年6月去唐山，8月份回宁夏（连续六十多天未休假）；最长连续工作时间应该是一周多吧（回宿舍卧床休息），那会儿唐山基地发往宁夏青铜翼龙的基质沥青，业主抽检严格，每天都是装到车里，取样检测合格才让车走，同时还要检测生产的改性沥青，那几天都是倒完模就抽时间眯一会儿，闹钟一响，立马起来切模、检测……”

刘伟2015年初入技术中心的导师朱明分享了他眼里刘伟任实验员时的工作状态——知道他工作强度大，有的时候连续一个星期，半个月，甚至一个月都没能好好休息一下，虽然会时不时问他需不需要帮忙，他永远都是那么回答“没事，有需要我会提的”。

对于加班加点自己就能解决的事情刘伟从不麻烦别人，有时实在赶不出来公司调同事帮忙时他也不会丝毫有所松懈，能自己做的事情尽可能不去麻烦别人。杨秀秀2016年在宁夏基地支援刘伟时便深有感触：“对于工作刘伟从来都是认真严谨、一丝不苟，也从不会抱怨什么。16年那会儿我去宁夏之前就是他一个人黑白连续上班，只能利用样品保养的时间休息一会儿，我去了以后也只是帮忙做实验，其他汇总数据、打印报告、出具生产配方等七七八八的事情还都是他自己亲力亲为。”

“您连续2个月不休假甚至连续一周不能回宿舍睡觉，为什么不主动向公司提支援需求？”

“旺季的时候其他基地实验室一样忙，有时候别人也是刚忙完一阵子，好不容易能缓口气了，也不忍心去打扰别人休息，一个基地一个实验员高峰期忙起来大家都挺辛苦的”

对同事，刘伟能设身处地的为他人考虑、体会他人的不容易；对公司，刘伟同样是将公司利益放在首位。

2018年某次公司安排刘伟去唐山基地帮忙，他刚到天津欲赶往基地时，由于沧州基地突然有事，又临时通知他去沧州，当时他好多生活用品都已经快递寄到了唐山基地。“刘伟什么也没说就直接去了沧州，后来我又帮他把东西寄到沧州，我说这边直接和样品一起给他寄了，他还非得自己出邮费，最后我也没拗过他，就直接给他寄的到付。”唐山基地杨秀秀讲道。

基地厨师请假了，刘伟就主动承担起做饭的任务，据说有次包的馄饨至今大家还念念不忘；基地的电脑、网络、监控系统出小问题了，也都是刘伟在休息时间帮着修理，从没多拿过任何报酬；有时领导让他给大家讲述专业知识，为了呈现出更好的效果让尽可能多的非专业同事能理解专业知识，他经常会为此熬夜演练到凌晨两三点；基地临时需要做一些物资采购、杂事琐事的，只要刘伟没在做实验就几乎是他在处理。

对李雪，刘伟更是用心，总是变着花样做一些好吃的给她，李雪开玩笑说“经常怀疑自己是不是因为贪恋刘伟的厨艺才一直跟他在一起的”。2019年冬天的一个晚上刘伟做完实验已经凌晨了，出实验室门才发现地上悄无声息地落起了厚厚的一层雪，本来很困倦的刘伟却突然间打起了精神，在实验室门口堆了两个雪人……“第二天同事告诉我，说他在实验室门口给我堆了雪人，然后我去看了，发现堆的雪人好丑呀，但是依然很感动。”李雪顿了顿缓缓的说道：“我觉得他最大的优点就是心里总装着别人还脾气好，这么多年了，刘伟从没对我发过火，硬要我挑‘毛病’的话，就是他对所有人都是这样，从没见过他对任何人发火；任何人有事情找他帮忙，他都会去帮。”

“听了您和同事、公司的故事，猜想您对陌生人也一定非常友善热心吧？”

“没想过这些事情，就感觉能帮助别人就尽全力帮助吧，都是小事。比如路上看到小孩在跑，身边没人看管的话，会不由自主的走过去，护一下，有大人了再走开；有次出去吃饭，路过一家店，看见老板在用小刀一点一点刮玻璃上贴的不干胶广告，吃完饭，路过时看见他还在刮，因为之前也刮过，有经验，过去给老板说，火机烤一下，等胶软了，一撕就掉了，老板试了一下，果然很好撕；有一次在湖边钓鱼，正钓着，不远处就来个年轻人蹲湖边哭，当时就担心那人会不会想不开，脑子里想了各种预案，一旦有什么意外状况，不会游泳的我该怎么救人呢……还好，过了半小时左右不哭了，走了，跟着走了一段，看对方走到了主路上，人比较多了，才放下心。”

无论是对亲人、同事、公司，甚至是陌生人刘伟心里都总是装着别人，在这样一种先他后我的心态下自然而然刘伟所展现出来的状态就很不一样。仓储加工事业部总经理苏航提到刘伟时表示：“刘伟工作时间虽然并不长，但他身上所展现出来的素质让人愿意相信将关键岗位托付给他。” 苏总补充道：“刘伟非常朴实诚实，品德好值得公司信赖；工作肯思考创新又能吃苦，比较适合做沥青基地的管理；做事主动热心又乐于助人，有带好团队班子的潜质。”

心里装着别人的人，大家自然而然也就在心里会给他腾出一席之地，正所谓我为人人，人人为我。